产品介绍
全员绩效管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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员工管理通过员工管理能，可以对员工基进行录入、查看和修改。
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目标设定与跟踪目标设定与跟踪能允许为每位员工设定工作目标，并随时跟踪和评估目标完成情况。
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绩效考核评分绩效考核评分能允许为员工工作表现进行定和定量评价，并生成绩效评分报告。
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奖励与激励管理奖励与激励管理能用于设定和管理奖励制度，为员工提供合理激励措施，促进绩效提升。
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培训与发展计划培训与发展计划能帮助制定和跟踪员工培训和发展计划，提高员工能力和技能水平。
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360度反馈360度反馈能允许员工和其他相关人员对员工绩效进行匿名多方位评价，提供全面绩效反馈。
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绩效数据分析绩效数据分析能帮助对员工绩效数据进行统计和分析，为组织绩效管理提供科学依据。
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绩效排名与比较绩效排名与比较能可以对员工绩效进行排名和比较，为人力资源决策提供参考依据。
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智能推荐和匹配智能推荐和匹配能通过算法分析员工绩效数据和岗位需求，为和晋升提供智能推荐和匹配候选人。
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绩效审批流程绩效审批流程能用于设定和管理绩效评审流程和权限，确保绩效评审公正和规范。
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绩效报告和展示绩效报告和展示能用于生成和展示员工绩效报告，便于上级和HR部门了解员工工作表现。
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绩效沟通与反馈绩效沟通与反馈能帮助管理者和员工进行绩效结果沟通和反馈，促进双方理解和改进。
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绩效历史记录绩效历史记录能可以查看和工绩效历史数据，方便对比和分析绩效变化和趋势。
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绩效纪律管理绩效纪律管理能用于设定和执行绩效评估纪律和规则，确保绩效评估公平和公正。
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绩效报表导出绩效报表导出能允许将绩效数据导出为Excel或PDF格式报表，方便与其他部门共享和汇总。
全员绩效管理系统App
全员绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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个人中心查看个人，管理安全，修改密码等。
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绩效考核查看考核进度，提交考核表单，查看考核结果等。
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绩效审批查看待审批表单，审批通过或驳回表单等。
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考核设置新增考核模板，修改考核模板，删除考核模板等。
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员工管理新增员工，修改员工，删除员工等。
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部门管理新增部门，修改部门，删除部门等。
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报表中心查看各部门考核情况，生成各部门考核报表等。
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系统设置调整各项参数设置，调整用户权限设置等。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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目标设定与计划制定子系统目标设定与计划制定子系统是全员绩效管理系统中一个重要组成部分，它主要作用是帮助组织确定明确目标，并制定相应计划来实现这些目标。该子系统包括目标设定、任务分解、时间安排等能模块，通过对目标设定和计划制定，可以提高员工工作效率和组织绩效表现。
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绩效考核与评估子系统绩效考核与评估子系统是全员绩效管理系统中一个关键组成部分，它主要作用是对员工工作绩效进行评估和考核。该子系统包括绩效指标设定、评估方法选择、评估结果分析等能模块，通过对员工绩效进行全面而准确评估，可以为组织提供科学决策依据，促进员工个人成长和组织持续发展。
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绩效反馈与改进子系统绩效反馈与改进子系统是全员绩效管理系统中一个重要组成部分，它主要作用是及时反馈员工工作绩效，并提供改进建议和指导。该子系统包括绩效反馈、绩效沟通、绩效奖励等能模块，通过有效反馈机制和及时沟通交流，可以激励员工积极改进和提升自己绩效，进而推动整个组织发展。
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绩效数据管理与分析子系统绩效数据管理与分析子系统是全员绩效管理系统中一个关键组成部分，它主要作用是对员工绩效数据进行管理和分析。该子系统包括数据录入、数据存储、数据分析等能模块，通过对绩效数据有效管理和深度分析，可以为组织提供全面数据支持和决策依据，帮助组织更好地了解员工绩效表现和优化绩效管理策略。
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培训与发展子系统培训与发展子系统是全员绩效管理系统中一个重要组成部分，它主要作用是提供员工培训和发展支持和资源。该子系统包括培训计划、培训资源、培训评估等能模块，通过为员工提供专业培训和发展机会，可以不断提升员工能力和素质，进而提高组织整体绩效水平。
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